Training Level 4

Uniek in België én in het Nederlands: driedaagse Level 4 training op maandag 9, dinsdag 10 en woensdag 11 april 2018

In de Level 4 leer je jezelf als facilitator nog beter kennen. We verdiepen ook de kennis van de roltheorie en andere onderliggende theorieën in deze methode.

We gebruiken onze tools en werken verder op onze metaskills: we leren er ook nieuwe kennen naast neutraliteit en compassie. Deze level 4 geeft je nog meer grond onder je voeten om aan de slag te gaan in groepen en met mensen waar verschil ertoe doet.

> Meer info over de prijzen

> Inschrijven via dit formulier

Focus van de Level 4 training

  • Level 4 focust op de verdere ontwikkeling van je zelfbewustzijn door kennis te maken met je script en je patronen . Deelnemers aan het cursus moeten ook het “I-Know-Me” assessment invullen om hun eigen patronen te leren kennen en herkennen.
  • In deze cursus doorontwikkelen we je Metaskills in relatie tot je zelfbewustzijn. We oefenen verder op je vermogen om rollen, cirkelen en edgegedrag te herkennen.
  • De cursus creëert een context waarin deelnemers in staat zijn om onder supervisie te oefenen met het faciliteren van de check-in, de 4 stappen van Deep Democracy en het faciliteren van conflictresolutie (stap 5).
  • Deze cursus verhoogt je zelfzekerheid in het gebruik van deze vaardigheden en het herkennen van groepsprocessen.

Wat komt in deze training aan bod?

  • Het begrijpen van het ‘zelf’ door middel van jouw patroon en script.
  • Verdere ontwikkeling van Metaskills en oefeningen op metaskills
  • De roltheorie wordt verder verkend in relatie tot rollen en persoonlijkheid, projectie en groei
  • Rangorde en privileges.
  • Rolmappen
  • Oefenen en begeleiden van de tools in stap 5.

Wat neem je mee uit de Level 4 training?

  • Meer zelfbewustzijn
  • Dieper begrip van waar je je neutraliteit verliest en hoe je die kan herwinnen
  • Bewustzijn en oefenen van metaskills
  • Dieper begrip van roltheorie in relatie tot jezelf, de andere en/in groepsdynamiek
  • Hoe met problemen van rangorde en privileges omgaan
  • Door het opdoen van ervaring het verbeteren van je vaardigheden en vertrouwen in het inzetten van de tools van stap 5.
  • Meer vertrouwen in het faciliteren van conflictresolutie

“I-Know-Me” assessment (IKM)

Vanwege de belangrijke aspecten van persoonlijke groei en ontwikkeling in de Level 4 training, moeten de cursisten een I-Know-Me-vragenlijst en een one-on-one feedbacksessie doorlopen. Dit gebeurt met een DD-gecertificeerde IKM-analist voorafgaand aan de training.